C'est un sujet qui a fait couler beaucoup d'encre malgré la large méconnaissance du public, souvent plus intéressé par les abus qui en sont fait que par le principe lui-même.
Comme il y a souvent confusion, rappelons tout d'abord qu'être intermittent du spectacle n'est pas un statut professionnel, c'est une forme particulière d'indemnisation par le Pôle Emploi.

crédit photo : fabionascimento
Comme il y a souvent confusion, rappelons tout d'abord qu'être intermittent du spectacle n'est pas un statut professionnel, c'est une forme particulière d'indemnisation par le Pôle Emploi.

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Être qualifié d'intermittent par le Pôle Emploi permet de toucher une indemnité pour les périodes chômées entre deux contrats.
Pour en bénéficier, l'artiste doit pouvoir attester, auprès du Pôle Emploi, avoir été employé sous CDD par des organisateurs de spectacle. Il doit également remplir plusieurs conditions :
Remarque : un intermittent ne peut pas faire parti du chiffre d'affaire d'une association dans laquelle il est salarié, il ne peut également pas être gérant ou mandataire de société.
Pour en bénéficier, l'artiste doit pouvoir attester, auprès du Pôle Emploi, avoir été employé sous CDD par des organisateurs de spectacle. Il doit également remplir plusieurs conditions :
- avoir exercé dans une ou plusieurs entreprises reconnues du Pôle Emploi pour une durée minimale de 507 heures durant les 12 derniers mois.
- être arrivé au terme du contrat.
- être inscrit comme demandeur d'emploi à l'ANPE.
Remarque : un intermittent ne peut pas faire parti du chiffre d'affaire d'une association dans laquelle il est salarié, il ne peut également pas être gérant ou mandataire de société.
